VISITA DEL DELEGADO DE EMPLEO A CONSTANTINA PARA CONOCER EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN EN MARCHA EN NUESTRA LOCALIDAD

El alcalde de Constantina, Rubén Rivera recibía ayer 19 de septiembre al delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Sevilla, Antonio Augustín Vázquez, acompañado por la Jefa de Servicio de Formación, Yolanda Arcos, para conocer de primera mano cómo se desarrollan los proyectos de Empleo y Formación que está en marcha en el municipio, así como las posibilidades laborales y de formación que se está ofreciendo al alumnado.

En concreto, Constantina cuenta en la actualidad con una iniciativa en marcha, ‘Constantina Emplea’ por valor de 420.240,60 euros, diseñadas por este ayuntamiento y subvencionadas en su totalidad por la Junta de Andalucía. En total, 15 personas mayores de 45 años recibirán durante 14 meses diferentes acciones formativas de actividades administrativas, conducentes a certificados profesionales.

El mes de octubre finaliza el otro programa de Empleo y Formación “Actividades de Gestión Administrativa”, gestionado por el Ayuntamiento y destinado a menores de 30 años cuyos otros 15 alumnos que, tras un año de formación, ya han completado el certificado de profesionalidad y se encuentran realizando trabajo efectivo en las dependencias del Ayuntamiento. Este programa ha contado con una inversión de 400.215,00 €.

Por su parte, ADECCONS tiene en marcha otros dos cursos de Gestión Integrada de RR.HH., uno destinado a 15 alumnos menores de 30 años y otro del que se están beneficiando 15 alumnos con discapacidad de la comarca y provincia. Aprovecharon la visita para acercarse a conocerlos de la mano del presidente de la asociación, Jaime Tornay acompañado por miembros de la junta, interesándose por el desarrollo de dichos programas que han contado con una inversión de 417.864, 60 cada uno de ellos.

En estos programas los alumnos son contratados desde el primer día y por un plazo de 12 meses por las entidades, que son además las encargadas de definir y presentar sus propios proyectos. Además, los beneficiarios perciben el salario que esté establecido por convenio, que en ningún caso puede situarse por debajo del salario mínimo interprofesional.

También aprovecharon la visita para conocer el desarrollo del Programa T-Acompañamos que está llevando a cabo ADECCONS y que con una duración de 18 meses y un presupuestos de 900000 € tiene por objetivo lograr 200 orientaciones profesionales de las cuales 80 deben ser inserciones reales en el mercado laboral, destinado principalmente a colectivos vulnerables y que a día de hoy va cumpliendo bien los obejetivos marcados.

El alcalde de la localidad, Rubén Rivera, ha agradecido la visita del delegado territorial, destacando positivamente la ayuda recibida a Constantina por parte de la Junta de Andalucía a través de sus distintos planes y programas de empleo. “Que nuestra localidad sea beneficiaria de este tipo de iniciativas que han supuesto una inyección de más de dos millones y medio de euros, es importante por formación y empleo de nuestros vecinos pero también para vencer la despoblación de nuestras zonas rurales. Formar a nuestros desempleados y ofrecerles un año de experiencia profesional, mejorará su empleabilidad y las posibilidades de encontrar un trabajo”, ha comentado.

Igualmente, ha querido agradecer al alumnado del Programa de Empleo y Formación Actividades de Gestión Administrativa para menores de 30 años que ahora finaliza, “su gran ayuda e implicación, demostradas durante sus prácticas, en la gestión del día a día de nuestra administración local”.

El delegado de Empleo en Sevilla, Antonio Augustín, ha destacado la importancia de la colaboración con las corporaciones locales para la puesta en marcha de estas iniciativas, especialmente destinadas a colectivos con mayores dificultades de acceso o incorporación al mercado laboral, como personas jóvenes menores de 30 años y mayores de 45 años. “Para que estos proyectos lleguen a la población que más los necesita, es imprescindible el apoyo e interés de los ayuntamientos, gracias a cuyo compromiso, una parte de la población podrá beneficiarse de la formación, aprendiendo un oficio y contando con un contrato de trabajo. En definitiva, esta línea de subvenciones no sólo beneficia al colectivo que las disfruta, sino que además crea riqueza en el territorio en el que se desarrollan”.